一般事業主行動計画Action Plan

 社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を変更する。

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

1. 計画期間

平成26年12月1日~平成37年3月31日までの 10年4ヶ月間

2. 内容

目標 平成28年3月までに、所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する。

対策

  • 平成27年5月~
    毎週水曜日をノー残業デーとし、周知徹底する

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

1. 計画期間

平成28年4月1日~平成38年3月31日までの 10年間

2. 内容

目標 回収業務の女性担当者を現行の8%から10%に増加させる。

対策

  • 平成28年4月~
    年次有給休暇取得率の向上のため、現状把握を実施する
  • 平成28年7月~
    時間外労働の減少のために毎週水曜日のノー残業デーを徹底する

3. 平均勤続年数

男性社員:4年10ヶ月     
女性社員:5年8ヶ月